为进一步增强各级党组织书记“第一责任人”意识，不断改进和加强基层党的建设，1月11日，太钢召开2017年度党建工作专项述职会。太钢集团党委书记高祥明到会讲话，他强调，要进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照新形势下坚持党的领导、加强党的建设的总要求，坚持问题导向，找准短板，压实责任，不断提升党建工作水平，为推动新时代太钢的新发展提供坚强政治保证。

会议由太钢集团专职党委副书记韩瑞平主持。太钢集团党委常委、党群系统副总级领导参加。

会上，炼铁厂、不锈冷轧厂、技术中心、太钢袁家村铁矿和钢科公司五个单位的党组织书记就党建工作开展情况进行现场述职。高祥明与直属党组织书记代表签订党建工作责任书。与会人员对各党组织书记述职情况进行了评议。

高祥明对公司基层党建工作给予充分肯定。他指出，一年来，公司各级党组织坚定政治立场，认真履行主体责任，从严落实基层党建工作重点任务，把学习宣传和贯彻落实党的十九大精神作为首要政治任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，团结带领广大干部和党员尽职尽责，攻坚克难，推动公司经营绩效显著提升。要认真总结经验，进一步推动公司党建工作全面进步。

在深入分析了基层党建工作中存在的问题后，高祥明围绕提升基层党建工作质量提出要求。一是全面落实党建责任制，有效传递党建工作压力。要始终坚持党要管党、全面从严治党，明确责任分工，形成党委统一领导、班子成员齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要坚持筑牢根基，突出重点，找准服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。二是加强党员干部队伍建设，持续激发党建工作动力。要结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格干部监督管理，打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的骨干队伍。实施党员“争优”计划，在做到“四个合格”的基础上，培育一支“四优”党员队伍。要持续开展“选育树”党员标兵工程，充分发挥党员标兵的标杆引领作用。要健全不合格党员处置制度，稳妥有序处置不合格党员。三是完善制度保障体系，着力健全党建工作机制。要坚持和落实公司行之有效的党建制度，在常态化制度化上下功夫、见真章。要完善党建工作考核评价机制，发挥考核的激励引导作用。要不断创新党建工作方法，把党建工作融入日常工作细节中，形成制度恒力。要用改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，努力做到两手抓、两促进，不断提升基层党建工作的实效性。

高祥明强调，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。公司各级党组织书记要以党的十九大精神为指引，按照党要管党、全面从严治党要求和全国国企党建工作会议精神，结合省委加强“三基建设”的工作部署，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，瞄准差距，落实责任，团结带领班子成员，从党的基本组织、基本队伍、基本制度严起，不断加强和改进公司基层党建工作，推动党建工作与生产经营深度融合，为新时代太钢的新发展提供坚强保证。

韩瑞平要求各级党组织书记要切实担起全面从严治党“第一责任人”职责，逐级细化、落实责任，推动工作。要结合单位实际，认真制定党建工作责任清单，认真组织好各自单位的述职评议工作，交流经验、查找问题、制定对策，努力提高基层党建工作水平，为公司各项事业发展提供坚强政治保证。

公司各直属党组织书记、副书记、党工部长及有关人员参加会议。（陈岩）